ESG信披事例｜地素时髦第二份社会职责陈述发布 碳排放数据待完善

  作为“中高端女装榜首股”，地素时髦（SH603587，股价15.45元，市值74亿元）在2022年4月发表首份社会职责陈述即《2021年年度社会职责陈述》后，本年4月28日，公司发布了第二份社会职责陈述。

  比较上一年67页的篇幅，本年陈述添加到了76页，在团队和环保上都有了更多的内容，不只添加了更丰厚的职工雇佣、培育内容，在环保部分也详细体现了绿色运营、可继续和循环物流。但比照其他接连多年发表社会职责陈述或已开端发表ESG陈述的服装服饰类公司，地素时髦还有一段路要走。

  因为地素时髦出产外包，终端门店数量也只要一千多家，到2022年末，公司职工数量为1987人，比较于服装行业其他企业的劳动密集型特征，地素时髦可能是一家特别的服装企业。

  作为出产外包型企业，地素时髦倡议绿色供应链，但中心的碳排放数据并没有详细发表，本身碳排放方面也没有有关数据。在社会职责方面的议题中，公司着重“人才”，也超越职工关心与培育。

  服装行业大致上能够分为服装规划研制、出产制作、品牌推行、终端出售等环节，地素时髦触及其间的规划研制、品牌推行以及终端出售环节。在出产环节，公司选用的是部分托付加工和彻底托付加工相结合的出产方式。

  依据地素时髦发表，现有的中心供货商绿色供应链企业占25%，经过国家ISO14001环境管理系统认证的占32%。供货商积极响应公司环保要求，在收购替换设备时均运用节能降耗产品，出产设备选用变频马达、220V轻量缝纫机、智能蒸汽发生器、节能的LED光源等节能环保设备，有用减低能耗。

  地素时髦表明，本身建立了绿色物流系统，从产品的出产、仓储，到包装、配送，全流程选用绿色方案。

  此外，地素时髦还着重“节约用料”，在出产系统中，经过对各个品类的原资料做详细的收购放损操控，提高排料精准度，确保每季出产完毕后的原资料库存操控在1%以内。在绿色作业方面，公司有详细的规则标准，详细到脱离座位半小时以上要封闭电源，较为详尽。

  但就现在各行业企业发表的ESG陈述或社会职责陈述，许多企业也在进入绿色供应链。地素时髦作为出产外包型企业，更要重视供应链企业碳排放，但现在的陈述中，公司短少供应链企业详细碳排放数据的发表。

  公司发起“可继续时髦”，积极探索环保资料。但环保产品在整体产品的占比并没有详细数据，别的，对公司本身碳排放数据，也未见发表。

  除了环境方面的议题，地素时髦的社会职责议题与其他服装企业比较也还有间隔。

  在公司职责方面，地素时髦列出了客户、供货商、经销商的部分，其间要点介绍了经销商管理准则。到2022年12月31日，公司在全国共具有1123个零售终端，其间直营终端312家，经销终端811家。

  依据发表数据，2022年公司安排而且展开9场集中性训练，掩盖包含了安徽、甘肃、陕西、山西、河南、辽宁、云南等省份，掩盖人数约300人。

  “团队”部分，地素时髦要点展现了职工雇佣、职工培育和美好职场。地素时髦在该华章中屡次着重“人才”，言外之意透露着“为招引和留住人才”，并以此为健全机制的起点。

  在训练系统上，形成了包含新人训练，对外引入高档管理人员和专业人才，对内管培生训练方案等训练系统。其间管培生训练项目在2022年开设18门课程，参加人次9人次。

  但比较于其他公司“以人为本”的起点，并以此健全完善的训练准则、鼓舞职工提高本质，地素时髦的发表内容还有前进空间。

  此外，依据ESG评级目标结构，在产品职责要害议题上的产品安全和质量、隐私和数据安全、化学物质安全性等，地素时髦都还没有触及。

  不过，在教育帮扶、奇迹维护、慈悲捐献等方面，地素时髦的体现可圈可点，相等雇佣职工，赞助美育基地建造与课程研制、参加云山屯古建筑补葺，经过捐款等方式，参加了多个公益慈悲项目。

  整体来看，作为“中高端女装榜首股”，地素时髦的社会职责陈述发表起步较晚，在环保、社会议题方面，也有许多作业待完善。关于以上问题，5月30日下午，《每日经济新闻》记者也企图采访地素时髦方面，截止至发稿，尚未获回音。