双峰锅炉介绍构建调和劳作联系经历

  武义新闻网讯（记者项佳妮）8月25日，县劳作联系三方协商会议2011年第2次会议在浙江双峰锅炉制作有限公司举行。据了解，劳作联系三方调和会议准则是由政府、企业和工会三方代表组成的常设性微观调和劳作联系的会议准则，其根本功能是为县政府制定有关触及劳作联系的政策性文件供给咨询主张；调和处理全县性有关劳作联系的重大问题；辅导全县劳作联系调和作业。

  与会人员听取了双峰锅炉介绍企业职工招聘、劳作合同签定、劳资胶葛调停、工伤事故处理的做法和经历，并就下阶段怎么更好展开相关作业进行了讨论。

  双峰锅炉是一家国企改制企业，2002年改制后，坚持科学发展，质量创优，科学技能创新，企业夯实做强做大的根底成为武义县诚信演示企业、武义县劳作联系调和企业、武义县诚信非公有制企业、中国科学院金华科技园骨干企业、国家水煤浆工程技能研究中心焚烧研制技能基地、国家高新企业。近年来，公司在办理层一直遵循“以人为本，职工至上”和有人则“企”，无人则“止”的思想观念，坚持“爱情留人，作业留人，待遇留人”的用人理念，从人员招聘至职工日常办理树立一套较为完善的办理机制。近十年来，公司虽有部分人员活动，但从始至终坚持技能骨干部队安稳，因为各项作业依法标准展开，企业与职工胶葛削减，企业各项作业安稳发展。

  据与会的人事劳作局局长骆东林介绍说，三方会议开到企业，帮企业评脉问诊，有经历有领会，有查询有讲话，这样的做法创始了三方会议的新形式；下一步要继续做好推行，使我县三方协商会议作业做得更有成效，为构建企业调和和社会调和做实实在在作业。

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